為應對通脹 微軟給員工加薪
導讀: 北京時間5月17日消息,微軟CEO薩提亞·納德拉(Satya Nadella)周一告訴員工,由于勞動力市場漸趨緊張,通脹居高不下,微軟決定給員工加薪。 微軟新聞發(fā)言人回應稱:員工之所以來到微軟并留下主要因為我們
北京時間5月17日消息,微軟CEO薩提亞·納德拉(Satya Nadella)周一告訴員工,由于勞動力市場漸趨緊張,通脹居高不下,微軟決定給員工加薪。
微軟新聞發(fā)言人回應稱:“員工之所以來到微軟并留下主要因為我們的使命和文化,還有就是他們在工作中找到了意義,與他們一起工作的人、收獲的回收也是原因。在全球加薪說明我們信守承諾,即我們要向員工提供富有競爭力的工作體驗。”
4月份美國通脹率達到8.3%,創(chuàng)近40年來新高?萍脊颈黄扔脻q薪來應對通脹。
Alphabet調整了績效系統(tǒng),讓員工可以獲得更高報酬,亞馬遜承諾將最高基本工資上漲一倍。
納德拉告訴員工稱,公司將全球績效預算增加近一倍,微軟會把更多錢分配給處于職業(yè)初期和中期的員工,會重點關注特定地區(qū)。對于那些處于67級及以下級別的員工,微軟將年股票激勵范圍上調至少25%。
今年一季度,微軟已經(jīng)宣布將研發(fā)開支、工資和基于股票的薪酬開支增加21%。
為了留住人才大型科技公司上調薪酬,小公司因為資金不夠雄厚,特殊時期只能選擇裁員。
責任編輯:zsz
網(wǎng)友評論
專題排行
- 探秘2024電博會機器人展示區(qū),見證人工智能科技生活奇跡!
- “卷”出高增速,掃地機器人將在AWE2025上持續(xù)多樣創(chuàng)新
- 北京首家Max店落地!蘇寧大店助燃以舊換新
- 國家以舊換新補貼火熱進行 北京蘇寧銷售增長超150%
- 回歸用戶價值本質,AIRMX秒新能否引領新風行業(yè)一飛沖天?
- 格力超3000家門店接入京東家電秒送服務,空調最快當日即送即
- 科沃斯入選中國制造業(yè)民營企業(yè)500強!持續(xù)引領服務機器人行
- 馬清運:建筑是感性生活的理性投射
- 給消費者實惠、助商家拓銷路 京東11.11發(fā)布“以舊換新”等
- 央視點贊蘇寧家電3C以舊換新服務:有效推動綠色循環(huán)經(jīng)濟