中興通訊啟動一輪人員優(yōu)化
導讀: 昨天,中興內部人士透露,中興通訊已啟動一輪人員優(yōu)化,涉及無線研究院、終端等多個研究院和部門,每個業(yè)務線比例不同。不少員工在年前1月18日被通知,會在2月底之前辦完離職手續(xù)。 無線研究院一些部門的
昨天,中興內部人士透露,中興通訊已啟動一輪人員優(yōu)化,涉及無線研究院、終端等多個研究院和部門,每個業(yè)務線比例不同。不少員工在年前1月18日被通知,會在2月底之前辦完離職手續(xù)。
“無線研究院一些部門的裁員比例在10%-20%,有線研究院、中研院也都在裁員,另外終端業(yè)務部門也是此次裁員重點。”該員工說,此次人員優(yōu)化除了這一兩年的新進員工,也有工作10年以上的資深老員工。
知情人士透露,過去中興的人員架構較為穩(wěn)定,今年會主動進行優(yōu)化,內部傳言是由于去年的招聘名額超編,可能會縮編20%。
“過去公司確實不怎么裁員,員工自行離職的較多。新員工有的干1-2年就走了,能力強的員工也會趁年輕離開。而2022年因大環(huán)境各種因素,外部社會崗位較少,員工自愿流出的不多。另外,這幾年大量招聘員工,導致人員本來就冗余,導致要縮編減員,后續(xù)可能還會繼續(xù)優(yōu)化。”
2月17日晚間,中興通訊還公告了監(jiān)事會主席的減持計劃。公告顯示,公司監(jiān)事會主席謝大雄計劃以集中競價交易方式,減持公司A股股份不超過9.3萬股,占公司總股份比例不超過0.002%。
責任編輯:zsz
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