Twitter再次成為被告：去年大規(guī)模裁員涉嫌違法

　　據(jù)報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二，Twitter再次遭遇訴訟。原告方指控，這家社交媒體巨頭在去年被埃隆·馬斯克(Elon Musk)收購后，在沒有提前通知的情況下違法辭退外包合同工。這表明，Twitter此前大規(guī)模裁員的影響仍在持續(xù)發(fā)酵。

　　這起集體訴訟已經(jīng)提交至舊金山聯(lián)邦法院。訴訟稱，Twitter去年11月解雇了人力資源公司TEKSystems派遣的大量外包員工，但沒有按照美國全國和加州法律的要求，提前60天通知相關(guān)員工。

　　該法院同時(shí)還在審理另外五起案件，指控Twitter違反勞動(dòng)法，針對女性員工進(jìn)行裁員，以及歧視殘疾員工。對此，Twitter否認(rèn)存在不當(dāng)行為。

　　去年11月初，Twitter裁員約3700人，占員工總數(shù)的一半，這是馬斯克采取的一項(xiàng)成本削減措施。此前，馬斯克以440億美元的價(jià)格收購了Twitter。在此之后，又有數(shù)百名員工辭職。

　　Twitter和總部位于馬里蘭州的TEKSystems在訴訟中被列為被告。兩家公司尚未對此做出回應(yīng)。

　　在所有這些案件中代表原告方的沙朗·里斯-里奧丹(Shannon Liss-Riordan)在電子郵件中表示：“盡管馬斯克似乎認(rèn)為，他通過逃避這些義務(wù)為公司省了錢，但我們計(jì)劃向他表明，如果不履行責(zé)任，他可能會(huì)付出更大的代價(jià)。”

　　她表示，她還代表1700多名Twitter前員工和外包員工在非公開仲裁中提出申訴，這些員工與公司簽署了通過仲裁解決勞動(dòng)糾紛的協(xié)議。與此同時(shí)，TEKSystems派遣的外包員工沒有簽署這樣的協(xié)議。

　　里斯-里奧丹還代表那些向美國勞工委員會(huì)投訴Twitter的員工。這些員工聲稱，他們因批評公司、試圖組織罷工和其他受美國聯(lián)邦勞動(dòng)法保護(hù)的行為而被辭退。

　　目前，Twitter尚未對這些指控做出回應(yīng)。