Twitter再次成為被告:去年大規(guī)模裁員涉嫌違法
這起集體訴訟已經(jīng)提交至舊金山聯(lián)邦法院。訴訟稱,Twitter去年11月解雇了人力資源公司TEKSystems派遣的大量外包員工,但沒有按照美國全國和加州法律的要求,提前60天通知相關(guān)員工。
該法院同時(shí)還在審理另外五起案件,指控Twitter違反勞動(dòng)法,針對女性員工進(jìn)行裁員,以及歧視殘疾員工。對此,Twitter否認(rèn)存在不當(dāng)行為。
去年11月初,Twitter裁員約3700人,占員工總數(shù)的一半,這是馬斯克采取的一項(xiàng)成本削減措施。此前,馬斯克以440億美元的價(jià)格收購了Twitter。在此之后,又有數(shù)百名員工辭職。
Twitter和總部位于馬里蘭州的TEKSystems在訴訟中被列為被告。兩家公司尚未對此做出回應(yīng)。
在所有這些案件中代表原告方的沙朗·里斯-里奧丹(Shannon Liss-Riordan)在電子郵件中表示:“盡管馬斯克似乎認(rèn)為,他通過逃避這些義務(wù)為公司省了錢,但我們計(jì)劃向他表明,如果不履行責(zé)任,他可能會(huì)付出更大的代價(jià)。”
她表示,她還代表1700多名Twitter前員工和外包員工在非公開仲裁中提出申訴,這些員工與公司簽署了通過仲裁解決勞動(dòng)糾紛的協(xié)議。與此同時(shí),TEKSystems派遣的外包員工沒有簽署這樣的協(xié)議。
里斯-里奧丹還代表那些向美國勞工委員會(huì)投訴Twitter的員工。這些員工聲稱,他們因批評公司、試圖組織罷工和其他受美國聯(lián)邦勞動(dòng)法保護(hù)的行為而被辭退。
目前,Twitter尚未對這些指控做出回應(yīng)。
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