上班收費(fèi)代打卡,京東為曾經(jīng)的管理不善買(mǎi)單

2024-05-25 09:44:27   來(lái)源:新浪科技   評(píng)論:0   [收藏]   [評(píng)論]
導(dǎo)讀:  新浪科技訊 5月24日下午消息,近日,有關(guān)京東內(nèi)部考勤調(diào)整、午休時(shí)間縮短、人員優(yōu)化、八條問(wèn)題等一系列變動(dòng)引發(fā)了關(guān)注! ⌒吕丝萍吉(dú)家從京東多位員工以及高管處調(diào)查了解,基本還原了考勤調(diào)整原因以及事實(shí)
  新浪科技訊 5月24日下午消息,近日,有關(guān)京東內(nèi)部考勤調(diào)整、午休時(shí)間縮短、人員優(yōu)化、“八條問(wèn)題”等一系列變動(dòng)引發(fā)了關(guān)注。

  新浪科技獨(dú)家從京東多位員工以及高管處調(diào)查了解,基本還原了考勤調(diào)整原因以及事實(shí)真相。

  一:考勤調(diào)整是否屬實(shí)?為何調(diào)整?

  京東內(nèi)部發(fā)布的考勤調(diào)整屬實(shí),調(diào)整范圍包括午休時(shí)間由兩小時(shí)縮短至一小時(shí)、午休不熄燈等。

  該調(diào)整系管理層反思了過(guò)去4、5年間公司在管理上出現(xiàn)的失誤,承認(rèn)京東集團(tuán)體系存在“大企業(yè)病”,管理上出現(xiàn)了嚴(yán)重問(wèn)題,尤其在拼搏上有很大的懈怠。

  近年來(lái)京東面臨著激烈的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,京東增速下滑嚴(yán)重,而其它互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)行了“11+11+6”的考勤,業(yè)績(jī)得到了高速增長(zhǎng)。

  二:為何強(qiáng)化打卡機(jī)制?是否裁員?

  打卡機(jī)制變嚴(yán)格屬實(shí)。據(jù)了解,京東多年存在代打卡現(xiàn)象,從實(shí)習(xí)生到正式員工甚至出現(xiàn)了大量代打卡的情況,已經(jīng)到了不得不整頓的情況。

  “有員工一年里代打卡近百天,每天四點(diǎn)就下班,但是能領(lǐng)到全額薪水,還有一些實(shí)習(xí)生甚至兩個(gè)月都不來(lái),但通過(guò)代打卡,騙走了公司1.5萬(wàn)的工資。”一名京東員工告訴新浪科技,聽(tīng)說(shuō)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)代打卡的人次每月近萬(wàn)次。

  京東的確開(kāi)除了代打卡現(xiàn)象嚴(yán)重的員工,以及長(zhǎng)期績(jī)效差卻不愿意拼搏、仍然沒(méi)有業(yè)績(jī)提升的員工,該名高管表示,京東對(duì)員工尤其是老員工相當(dāng)寬容,甚至有說(shuō)法是在京東滿三年即拿到了“免死金牌”,績(jī)效差的和拼搏意愿低的員工都得到了保留。該高管和多名員工認(rèn)為公司在某種程度上類(lèi)似“國(guó)企”,部分員工非常懈怠,甚至出現(xiàn)長(zhǎng)期早上10點(diǎn)來(lái)上班,下午4點(diǎn)即下班的情況。而隨著這種情況愈加普遍,造成京東戰(zhàn)斗力急劇下降,而這種情況造成的另外一個(gè)直接后果便是“劣幣驅(qū)逐良幣”,很多勤奮、拼搏的員工由于不公平而選擇離開(kāi)。此次開(kāi)除的是少數(shù)有上述類(lèi)似情況的員工,完全不存在因業(yè)務(wù)調(diào)整而大規(guī)模裁員的情況。

  三:午休時(shí)間為何縮短?為何不允許熄燈?

  多名從其它互聯(lián)網(wǎng)公司入職京東的員工認(rèn)為,除京東外,幾乎沒(méi)有任何互聯(lián)網(wǎng)公司午休時(shí)長(zhǎng)達(dá)兩小時(shí),甚至熄燈睡覺(jué),京東管理相較于其他互聯(lián)網(wǎng)公司顯得非常松散,有不少員工兩點(diǎn)半才開(kāi)始恢復(fù)下午的工作,比國(guó)企還國(guó)企。

  采訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn),也的確存在個(gè)別組加班、第二天午休延長(zhǎng)的情況,但這部分比例較低,整體來(lái)看大多數(shù)員工都處于正常上下班。此前,在下午兩點(diǎn)鐘的工作時(shí)間,京東集團(tuán)很大比例的員工都在熄燈睡覺(jué)。

  此前,有關(guān)熄燈問(wèn)題也出現(xiàn)過(guò)爭(zhēng)執(zhí),京東集團(tuán)過(guò)去幾年辦公區(qū)有午睡需求可自行關(guān)燈,但不同部門(mén)因中午熄燈意見(jiàn)不同投訴到的案例越來(lái)越多,京東因此統(tǒng)一規(guī)定不允許熄燈。

  四:京東“八條”是否屬實(shí)?公安機(jī)關(guān)已立案?jìng)刹橹{言。

  近日,有員工爆料京東發(fā)布了八條通知,羅列了各種考核新規(guī),其中第八條系鼓勵(lì)員工對(duì)身邊不投入工作的現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào),引起了軒然大波。該京東高管表示八條全部系謠言,公司對(duì)此謠言已報(bào)警處理,今天下午已收到反饋,公安機(jī)關(guān)已經(jīng)開(kāi)始立案?jìng)刹椤?/p>

  該高管稱(chēng),由于過(guò)去幾年松散、不善的管理造成了公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中發(fā)展緩慢、業(yè)績(jī)發(fā)展不達(dá)預(yù)期、一些主要業(yè)務(wù)板塊企業(yè)文化出現(xiàn)了嚴(yán)重問(wèn)題,以及股價(jià)長(zhǎng)期低迷的局面,現(xiàn)在的管理動(dòng)作是“亡羊補(bǔ)牢”。在該高管看來(lái)此次調(diào)整雖然會(huì)經(jīng)歷陣痛,但有利于激發(fā)內(nèi)部員工工作熱情,有利于為有意愿拼搏的員工和團(tuán)隊(duì)提供公平的環(huán)境。

  對(duì)于此次京東調(diào)整,有外部人士表示,從管理和發(fā)展角度看,對(duì)于擁有60多萬(wàn)員工的京東,在應(yīng)對(duì)當(dāng)下激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,這是一次及時(shí)的自我糾錯(cuò),杜絕“劣幣驅(qū)逐良幣”的過(guò)程。

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責(zé)任編輯:zsz

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