小米加碼中國(guó)區(qū)零售 原有品電商部總經(jīng)理高自光升任小米副總裁

　　據(jù)了解，高自光是小米內(nèi)部培養(yǎng)的首位80后高管。其于2014年加入小米，開拓負(fù)責(zé)了小米IoT平臺(tái)業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)小米IoT平臺(tái)從0開始做到近億臺(tái)設(shè)備連接數(shù)。

　　2017年，高自光開始搭建有品精品電商項(xiàng)目，并在2018年出任有品電商部總經(jīng)理。2019年，有品平臺(tái)GMV突破100億元，連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)翻番增長(zhǎng)，成為小米新興互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)代表。

　　去年底開始，小米集團(tuán)正式啟動(dòng)管理干部輪崗機(jī)制，最先帶頭輪崗的是原分管國(guó)際業(yè)務(wù)的集團(tuán)高級(jí)副總裁王翔輪崗出任集團(tuán)總裁，原集團(tuán)CFO周受資輪崗管理國(guó)際部，集團(tuán)副總裁、Redmi品牌總經(jīng)理盧偉冰輪崗負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)�，F(xiàn)在高自光和白昉的輪崗也是管理干部輪崗政策的延續(xù)。

　　小米集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO雷軍曾經(jīng)表示，小米要進(jìn)一步提升組織效率,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),強(qiáng)化公司人才梯隊(duì)建設(shè),發(fā)掘更多年輕人才并給予更多提升的機(jī)會(huì)。(溫麗雅)