珠海格力電器股份有限公司黨委獲評全國先進(jìn)基層黨組織

　　在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，6月28日，黨中央隆重表彰全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者和全國先進(jìn)基層黨組織。珠海格力電器股份有限公司黨委被授予“全國先進(jìn)基層黨組織”稱號。這是格力電器黨委繼2020年獲評廣東省“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)后獲得的又一殊榮。

　　

 

　　(圖為珠海格力電器股份有限公司黨委全國先進(jìn)基層黨組織證書)

　　格力電器黨委下設(shè)1個黨總支，85個黨支部，共有黨員2920名。格力電器黨委始終堅(jiān)持“以黨建為責(zé)、以員工為本、以事業(yè)為基”的核心思路，將黨的組織和工作貫穿于公司經(jīng)營管理各方面，實(shí)現(xiàn)黨建與“生產(chǎn)經(jīng)營管理”、與“創(chuàng)新求實(shí)奉獻(xiàn)文化”、與“員工個人發(fā)展”三個融合，在自主創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展道路上不斷取得新的突破。

　　“業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的組織和工作就跟進(jìn)到哪里”

　　在格力電器空調(diào)設(shè)備及系統(tǒng)運(yùn)行節(jié)能國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，貼有“第二十黨支部”的字眼引人注目。隨處可見的黨建元素，是格力電器堅(jiān)持把黨建工作統(tǒng)領(lǐng)公司發(fā)展全局的一個縮影。

　　從公司總部到各子公司、部門、分廠，從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)車間，格力電器均設(shè)立了黨組織，確保“業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的組織和工作就跟進(jìn)到哪里”，格力黨委還專門設(shè)立了黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室，由專職黨務(wù)工作者負(fù)責(zé)日常工作，推動組織覆蓋與公司架構(gòu)同步到位，使黨的工作貫穿于公司經(jīng)營管理各方面各環(huán)節(jié)。

　　堅(jiān)持黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相融合，讓黨委“有位”。在格力電器公司章程中，明確規(guī)定黨委在公司治理結(jié)構(gòu)中的核心地位，明確提出黨委發(fā)揮政治核心作用、參與企業(yè)重大問題決策等職權(quán)，切實(shí)讓黨組織在企業(yè)管理中有位置、能作為。

　　同時，實(shí)行“雙向進(jìn)入”，讓黨委“有為”。格力電器黨委班子成員和經(jīng)營管理層實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，黨委書記、副書記、紀(jì)委書記、科技委員、生產(chǎn)委員、組織委員均由格力電器高管擔(dān)任，目前格力電器高管團(tuán)隊(duì)中黨員比例達(dá)到71%，中層干部中黨員比例達(dá)到59%。

　　“我是黨員，我應(yīng)該吃苦在前，奉獻(xiàn)在前”

　　前不久，格力電器“大容量高效離心式空調(diào)設(shè)備關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”項(xiàng)目榮獲國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎。這個項(xiàng)目的牽頭人是格力電器第43黨支部的劉華同志。

　　2003年從浙江大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入格力電器，劉華在格力電器的研發(fā)工作上一撲就是十八年，累計獲得9項(xiàng)“國際領(lǐng)先”成果、13項(xiàng)省部級科技獎勵，獲評廣東省勞動模范、廣東省十大發(fā)明人、廣東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，2019年入選國家“萬人計劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

　　

 

　　(圖為國家技術(shù)發(fā)明獎證書)

　　像劉華一樣，黨員構(gòu)成了格力電器研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心骨干。格力電器黨委自覺把國家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體工作要求，大力實(shí)施黨員引領(lǐng)科技攻關(guān)工程，讓黨員成為科技創(chuàng)新的先行者。目前格力電器研發(fā)系統(tǒng)共有黨員2016名，占黨員總數(shù)的69%。在格力電器近三年的科技進(jìn)步獎評獎中，黨員獲獎人數(shù)接近30%。截止目前，黨員擔(dān)當(dāng)絕對主力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)累計申請專利超8萬件，先后創(chuàng)下了31項(xiàng)“國際領(lǐng)先”技術(shù)。

　　堅(jiān)持黨建與創(chuàng)新求實(shí)的企業(yè)文化相融合，是格力電器實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的“紅色密碼”。格力電器黨委大力弘揚(yáng)和踐行忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價值觀，建立干部和重要崗位工作人員年度述職述廉制度，修訂廉潔從業(yè)規(guī)定，建立干部(含高管)和重要崗位工作人員廉潔從業(yè)自查簽字報告制度等，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，讓員工感受到充滿正能量的企業(yè)文化。

　　以黨員為表率，格力電器在企業(yè)內(nèi)部大力倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神。“我是黨員，我應(yīng)該吃苦在前，奉獻(xiàn)在前。”格力電器黨委以獻(xiàn)贈財物、鼓勵員工參軍等實(shí)際行動支持國防建設(shè)，組織向西藏邊防部隊(duì)獻(xiàn)贈格力光伏集裝箱營房、空調(diào)和生活電器產(chǎn)品，組織多批次大學(xué)生應(yīng)征入伍，助力強(qiáng)軍安邦。新冠肺炎疫情期間，格力電器黨委累計向湖北等15個省市的疾控中心、一線醫(yī)療機(jī)構(gòu)捐贈價值3254萬元的抗疫物資，調(diào)配工人第一時間趕赴武漢，助力雷神山醫(yī)院、方艙醫(yī)院建設(shè)。

　　讓員工成長成才，為員工幸福添磚加瓦

　　“企業(yè)一定要走堅(jiān)定自主培養(yǎng)人才道路，才能最終實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新。”這是格力電器始終不變的人才觀。格力電器黨委視人才為第一資源，堅(jiān)持人才自主培養(yǎng)，將黨建與員工個人發(fā)展緊密結(jié)合，努力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成高級管理人才。

　　通過引進(jìn)+培養(yǎng)，幫助黨員干部快速成長。格力電器黨委把高等院校、職業(yè)院校、軍隊(duì)等作為納才主渠道，并優(yōu)先選拔學(xué)生黨員入職，格力電器每年引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生中超過500人是黨員。格力電器還開辦“名師大講堂”、干部“急先鋒”訓(xùn)練營、技術(shù)專家大講堂、管理干部微課堂等培訓(xùn)，從時政解析、黨史教育、職業(yè)素養(yǎng)、研發(fā)技術(shù)等全方位助力黨員干部成長，實(shí)現(xiàn)黨建、業(yè)務(wù)相融合，2020年累計培訓(xùn)超過3萬人次。

　　

 

　　(圖為格力電器黨史學(xué)習(xí)教育動員大會)

　　格力電器黨委把黨建工作的落腳點(diǎn)放在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工上，以黨群工作一體化為抓手，帶動工會、團(tuán)委等群團(tuán)組織全方位服務(wù)企業(yè)員工。開通24小時網(wǎng)上服務(wù)平臺，設(shè)立職工文化活動中心，開設(shè)愛心媽媽專線、愛心媽媽小屋等，切實(shí)提高員工的獲得感、幸福感。

　　為服務(wù)好1500余名退役軍人，格力電器黨委成立退役軍人服務(wù)中心，對退役軍人群體提供定制化服務(wù)。如建立陽光互助基金制度，一線職工每月僅需要繳納3元錢就可以實(shí)現(xiàn)本人、配偶和未成年子女的醫(yī)保報銷兜底，陽光基金累計救助1278人，救助金額1280多萬元。

　　讓員工成長成才，為員工幸福添磚加瓦，格力電器黨委將解決員工住房問題作為重點(diǎn)工作，先后建成格力康樂園一期生活區(qū)、二期員工公寓，解決了10000名多員工的住房問題。已在建設(shè)中的三千多套人才公寓即將交付，未來還將不斷擴(kuò)建，努力實(shí)現(xiàn)“一人一套房”，確保員工安居樂業(yè)。