小米啟動青年工程師激勵計劃 向3904名員工發(fā)股權激勵

　　據(jù)介紹，小米集團優(yōu)秀青年工程師、應屆生和團隊核心崗位的優(yōu)秀員工、以及年度技術大獎的優(yōu)秀工程師都獲得了相應的股權激勵。有約700名優(yōu)秀青年工程師，入選了小米最新的人才激勵項目“青年工程師激勵計劃”，將獲得總計1604.2萬股的股票。

　　青年工程師激勵計劃由小米集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍親自牽頭。 據(jù)透露，小米集團會將此激勵計劃推廣至整個集團，面向全公司所有青年工程師，作為人才激勵的長期項目持續(xù)進行下去。通過公開評選、一年一評的方式，推選出表現(xiàn)優(yōu)異的青年工程師人才。

　　小米自2014年創(chuàng)業(yè)至今，持續(xù)保持著對技術人才的關注和激勵。上市之前，小米向數(shù)千名核心工程技術人才授予了上市前期權激勵。上市至今，小米持續(xù)在研發(fā)投入、技術人才的招募選拔、持續(xù)的長期激勵力度逐年增加，推出技術人才百萬美金大獎，鼓勵支持技術創(chuàng)新。去年，經(jīng)過小米集團技術委員會多輪評選，手機部小米秒充團隊、軟件與體驗部的MIUI隱私保護團隊，憑借極致的創(chuàng)新、領先的硬核技術，從眾多技術團隊中脫穎而出，各自獲得價值100萬美金的股票激勵。(溫麗雅)