金帝集成灶大講堂第五期，燃燒的斗志

　　4月4日下午,第五期金帝大講堂“燃燒的斗志”在總部辦公樓培訓(xùn)室圓滿舉行。本期大講堂的分享嘉賓為公司副總經(jīng)理、營銷中心負(fù)責(zé)人高海峰以及營銷各部門負(fù)責(zé)人,公司部分領(lǐng)導(dǎo)及員工來到現(xiàn)場參加分享會,嘉賓們依次分享了對于稻盛和夫經(jīng)營管理哲學(xué)系列書籍的解讀和對于工作的指導(dǎo)意義。

　　

 

　　稻盛和夫在《斗魂》這本書中提到:“人最偉大的能力,就是戰(zhàn)勝自己的能力。”正如物質(zhì)的不同形態(tài),人也可以分為三種類型:可燃人、不燃人和自燃人。可燃人,是受他人影響可以煥發(fā)熱情、點燃自己的人;不燃人,是無論他人如何影響,自己都無動于衷的人;而自燃人,就是僅靠自己就能燃燒小宇宙的人。

　　聚力同行,乘勢而上

　　公司副總經(jīng)理營銷中心負(fù)責(zé)人高海峰分享了《斗魂:稻盛和夫的成功熱情》一書,里面提到經(jīng)典的成功方程式:人生的結(jié)果=能力×熱情×思維方式。在這個世界上,我們最大的敵人,往往不是外界的艱難險阻,而是我們自身。只有先戰(zhàn)勝自己,才可能戰(zhàn)勝一切。

　　

 

　　高總從“道”和“術(shù)”兩個層面解讀經(jīng)營如何才能成功。首先是不甘平庸,要超越平庸的心態(tài),膽大心細(xì),敢于突破,尋找工作的意義,同時能將工作視為樂趣,并將心注入工作中,才會靈光乍現(xiàn)。在術(shù)的層面,不忘經(jīng)營本質(zhì),時刻關(guān)注利潤。提升愿力,充分燃熱,保持夢想。以誠信、誠懇之心,喚醒客戶認(rèn)可;以創(chuàng)新迎接挑戰(zhàn),化解困境;不怕失敗,只向成功找方法。

　　

 

　　企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)是:銷售最大化、費用最小化,這是本質(zhì),其他的都是表象。想要品嘗工作的妙味和體驗真正的愉悅,就必須成為旋渦的中心。積極出主意,主動想辦法,掀起工作的漩渦,把人吸引過來。將心注入服務(wù)客戶,一定會收獲成果。

　　建設(shè)高端品牌,創(chuàng)變新征程

　　營銷中心副總經(jīng)理周平分享了對于高端品牌之路的解讀。躺平和做到第一,是兩種精神上的差異,要實現(xiàn)高目標(biāo),必須突破多重壁障,而最大的壁障,是自己那顆追求安逸的心。戰(zhàn)勝自己需要強大的意志。那些意志堅定,不屈服于自己的欲望,不追求安逸的,他們的能力應(yīng)歸于優(yōu)秀,比天生“智力”超群的人更優(yōu)秀。

　　

 

　　面對必須解決的問題,無論多么艱難困苦,都絕不逃避,從正面迎擊困難,時刻保持緊迫感,千方百計無論如何,也要把事情做成。不能被成見、先入為主的觀念蒙蔽,不能受利己心的干擾。

　　心懷強烈的渴望,不做現(xiàn)狀的奴隸,往往對現(xiàn)狀理解愈加深入的人,夢想就愈加不可能實現(xiàn)。心懷強烈渴望的人,會不斷思考,想出良計妙策去實現(xiàn)自己的愿望,會萌生令人難以想象的創(chuàng)造力。

　　不斷創(chuàng)新,擁抱變革

　　招商部部長李偉從不同層面分享了目前招商工作的推進(jìn)思路。跳出思維的藩籬,持續(xù)更新,全員參與,不盲從常識,不依賴別人。直面機遇和挑戰(zhàn),透過現(xiàn)象看本質(zhì),抓關(guān)鍵矛盾,升維看問題,回歸初心。迸發(fā)能量的斗魂,不間斷地追求強烈而持久的愿望。

　　

 

　　向外看,向內(nèi)求。創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的檢驗,內(nèi)在的策略、方針、組織、行動都是圍繞經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)市場變化等內(nèi)外部因素修正調(diào)整。我們要學(xué)習(xí)“四千精神”即“走遍千山萬水、想盡千方百計、說盡千言萬語、吃盡千辛萬苦”,遇到挑戰(zhàn)不退縮,遇到困難不低頭,打鐵還需自身硬。

　　人生的結(jié)果=能力×熱情×思維方式

　　主動營銷部部長劉云需熱情分享了關(guān)于人生結(jié)果方程式的感悟。包括完美的工作價值,能力既是基礎(chǔ)項,又是硬實力;把自身基礎(chǔ)工作做完美,同時帶來對客戶的無微不至的幫助至關(guān)重要。100%的熱情投入到工作中會起到事半功倍的效果,同時也能更好地帶動他人保持正能量。用正念、正行、正信的思維方式去對待生活和工作。

　　

 

　　同時,在幾個重要能力層面加強提升與學(xué)習(xí),包括基礎(chǔ)能力、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力。工作中最重要的就是時刻保持激情,時刻準(zhǔn)備“戰(zhàn)斗”,時刻巔峰狀態(tài);100%全身心地投入工作中,就沒有完成不了的任務(wù)。

　　“業(yè)精于勤,荒于嬉”——談精思、精細(xì)、精進(jìn)與業(yè)務(wù)經(jīng)營

　　電商部部長湯聚慶解讀了《六項精進(jìn)》一書。其中“付出不亞于任何人的努力”是本書核心,他列舉了著名球星科比每天四點鐘起床的案例,并以自己大學(xué)時代登頂劃艇冠軍的經(jīng)歷來說明付出努力的重要性。

　　

 

　　古今中外,成功的原因大抵都相似,失敗的理由常有萬千種。1.01365=37.8,0.99365=0.03,這兩個公式告訴我們:積跬步以致千里 積怠情以致深淵。1.02365=1377.4,0.98365=0.006,這兩個公式告訴我們:別人每天進(jìn)步僅需一點點,就可以把別人甩在身后一大截。只有以身作則,不斷精進(jìn),才能不斷取得突破。

　　精準(zhǔn)布局,渠道突破

　　家裝渠道部部長張煒烽分享了團(tuán)隊成長和經(jīng)營思路。例如糾正常規(guī)的思維方法,解答一些成長時面對的困惑,如何成為更好的自己,為什么跟別人有很大的差距。書中說,這其實是堅韌性和忍耐力的差距,一部分人的努力是努力到了,但是努力到一定程度就停止了,這種人碰到一定的阻礙就會努力地尋找借口停止了。

　　

 

　　那么要如何改變平庸呢,要實現(xiàn)高目標(biāo),必須突破多重壁障而最大的壁障是那個追求安逸的心。關(guān)于制定計劃,書中也說了與其擔(dān)憂無法預(yù)知的未來,不如踏踏實實過好今天這一天,今天全力以赴了,明天就能看到不一樣的結(jié)果。就像稻盛和夫先生逆境而上激發(fā)員工的斗志,一起努力扭虧為盈,成就了兩家世界500強企業(yè)。

　　以大善引領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)

　　銷售特區(qū)負(fù)責(zé)人吳攀從三個層面解讀了書中內(nèi)容,包括以心換心、懂得大愛、以大善引領(lǐng)團(tuán)隊。要實現(xiàn)愿望,我們要先學(xué)會自我燃燒、保持初心朝著夢想努力,堅信自己能行。人生沒有白走的路,不到最后一刻,我們絕不放棄。在工作中,我們也要定期打破固有思維,跳出思維陷阱,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,從正面迎擊困難,為每個難題求突破和當(dāng)下最佳解決方案。

　　

 

　　安逸的生活方式,開始時或許會讓人開心愉快,但結(jié)果很難讓人感到充實滿足,人總會追求更高層次的人生目的。在人的一生當(dāng)中最為輝煌的一天并不是功成名就的那一天,而是從悲嘆和絕望中產(chǎn)生對人生挑戰(zhàn)的欲望,并且勇敢地邁向這種挑戰(zhàn)的那一天。

　　最后:

　　如果把使命作為我們的目的地,價值觀就是公路上的紅綠燈和黃白線,按照這條路去開,永遠(yuǎn)就有前進(jìn)的方向。企業(yè)文化所提倡和反對的行為準(zhǔn)則就像是汽車行駛中的里程表,沒有里程表,跑了多少、還有多少公里要跑都不知道,參照里程表,有利于控制好車速,知曉行車數(shù)據(jù)。簡單地說,價值觀作為工作中方向的參照,是讓我們順利達(dá)到目的地的基本規(guī)則。我們的價值觀是創(chuàng)新、利他、責(zé)任、務(wù)實、誠信,而公司的管理、業(yè)務(wù)、目標(biāo)都是在這基礎(chǔ)上建立的。

　　

 

　　很多腦力超群的團(tuán)隊最終不敵腦力一般的團(tuán)隊,主要原因就是腦力超群的團(tuán)隊不能齊心協(xié)力,越來越多的企業(yè)將團(tuán)隊合作精神作為人才選拔的重要參考依據(jù)。要干成事,要實現(xiàn)目標(biāo),我們更需要齊心協(xié)力。無論部門內(nèi)部還是跨部門團(tuán)隊,只有注重團(tuán)結(jié)與合作,才能以整體的力量去戰(zhàn)勝困難,最后完成任務(wù)。