雅迪電動(dòng)車：始終與人才同頻共振

　　春晚，作為國(guó)家級(jí)的年度盛事，自身在尋求技術(shù)突破的同時(shí)，還承擔(dān)著向社會(huì)公眾展示中國(guó)科技進(jìn)步的使命。一直以來(lái)，越來(lái)越多的品牌選擇春晚，一方面是因?yàn)檫@個(gè)舞臺(tái)是為數(shù)不多的品牌引爆器，另一方面，也彰顯了企業(yè)的實(shí)力。在今年的春晚舞臺(tái)上，作為電動(dòng)車行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的雅迪與易烊千璽、張杰一起現(xiàn)身《親戚》節(jié)目，與全球華人一起迎接新春。據(jù)了解，雅迪也是行業(yè)首個(gè)登陸央視春晚的品牌。憑借領(lǐng)先技術(shù)與貼心服務(wù)，雅迪電動(dòng)車備受消費(fèi)者青睞，成為全球銷量第一的品牌。前不久發(fā)布的2021年“CCTV民族匠心品牌”名單中，雅迪榮獲行業(yè)唯一“CCTV民族匠心品牌-電動(dòng)車行業(yè)領(lǐng)航者”，成為行業(yè)發(fā)展風(fēng)向標(biāo)。“企業(yè)的發(fā)展，最終拼的是科技創(chuàng)新，本質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。”雅迪集團(tuán)控股創(chuàng)始人錢(qián)靜紅表示。

　　

 

　　黨的十九屆五中全會(huì)提出“堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)”“激發(fā)人才創(chuàng)新活力”。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)根本在人才，人才發(fā)展是最優(yōu)先的發(fā)展，實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。作為兩輪電動(dòng)車的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，以天津雅迪為例，雅迪集團(tuán)近年來(lái)也在不斷加碼人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作，雅迪集團(tuán)控股創(chuàng)始人錢(qián)靜紅近期表示，“十四五”時(shí)期，人才工作要面向高質(zhì)量發(fā)展布局，放眼整個(gè)產(chǎn)業(yè)的布局和發(fā)展，應(yīng)做到“始終與人才同頻共振”。

　　千秋基業(yè)，以人為本，在雅迪管理層中，錢(qián)靜紅對(duì)人才的重視程度遠(yuǎn)超于常人。她不僅牽頭制造了人才孵化計(jì)劃，直接負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建，還深度參與了“雅迪企業(yè)大學(xué)”運(yùn)營(yíng)，重點(diǎn)研發(fā)人員引進(jìn)和培養(yǎng)等事宜，在她逐步建立和完善的人才管理新機(jī)制中，2021年研發(fā)專業(yè)人才將達(dá)到1000人以上，碩博學(xué)歷的人才占比將達(dá)到5%，隨著人才流通渠道的進(jìn)一步暢通，雅迪核心團(tuán)隊(duì)的年輕化、專業(yè)化趨勢(shì)也將大大加快。

　　在雅迪錢(qián)靜紅的眼中，一支有活力、有生命力、有創(chuàng)新力的人才隊(duì)伍，是雅迪集團(tuán)穩(wěn)健邁向銷量“奪冠”之路的關(guān)鍵拼圖。企業(yè)要想基業(yè)長(zhǎng)青，有口皆碑，不僅僅要圍繞消費(fèi)者需求打造有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和服務(wù)，管理者更需要從“心”出發(fā)，與員工共享價(jià)值觀，打造“人本思想”為核心的企業(yè)文化。

　　為了加強(qiáng)研發(fā)實(shí)力，錢(qián)靜紅為公司創(chuàng)立了多元化的人才引進(jìn)機(jī)制，拓寬人才儲(chǔ)備之路。“一方面，我們會(huì)根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，從各條戰(zhàn)線，各個(gè)領(lǐng)域引進(jìn)不同的人才，特別是高學(xué)歷人才的比例，我們一直在逐步提升。另一方面，我們會(huì)將員工分為管理型，營(yíng)銷型，專業(yè)型，操作型等人才，進(jìn)行差別化培養(yǎng)。”雅迪錢(qián)靜紅說(shuō)。

　　堅(jiān)持以人才戰(zhàn)略為核心，持續(xù)發(fā)揮人才的重要價(jià)值屬性，不斷增強(qiáng)人才在基層的獲得感和幸福感，體現(xiàn)出雅迪集團(tuán)控股創(chuàng)始人錢(qián)靜紅作為行業(yè)戰(zhàn)略家的廣闊戰(zhàn)略胸襟。未來(lái)，雅迪集團(tuán)實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才策略，加快形成具有吸引力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，塑造行業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。