雅迪電動(dòng)車:始終與人才同頻共振

2021-02-16 15:06:10   來(lái)源:搜狐   評(píng)論:0   [收藏]   [評(píng)論]
導(dǎo)讀:  春晚,作為國(guó)家級(jí)的年度盛事,自身在尋求技術(shù)突破的同時(shí),還承擔(dān)著向社會(huì)公眾展示中國(guó)科技進(jìn)步的使命。一直以來(lái),越來(lái)越多的品牌選擇春晚,一方面是因?yàn)檫@個(gè)舞臺(tái)是為數(shù)不多的品牌引爆器,另一方面,也彰顯了
  春晚,作為國(guó)家級(jí)的年度盛事,自身在尋求技術(shù)突破的同時(shí),還承擔(dān)著向社會(huì)公眾展示中國(guó)科技進(jìn)步的使命。一直以來(lái),越來(lái)越多的品牌選擇春晚,一方面是因?yàn)檫@個(gè)舞臺(tái)是為數(shù)不多的品牌引爆器,另一方面,也彰顯了企業(yè)的實(shí)力。在今年的春晚舞臺(tái)上,作為電動(dòng)車行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的雅迪與易烊千璽、張杰一起現(xiàn)身《親戚》節(jié)目,與全球華人一起迎接新春。據(jù)了解,雅迪也是行業(yè)首個(gè)登陸央視春晚的品牌。憑借領(lǐng)先技術(shù)與貼心服務(wù),雅迪電動(dòng)車備受消費(fèi)者青睞,成為全球銷量第一的品牌。前不久發(fā)布的2021年“CCTV民族匠心品牌”名單中,雅迪榮獲行業(yè)唯一“CCTV民族匠心品牌-電動(dòng)車行業(yè)領(lǐng)航者”,成為行業(yè)發(fā)展風(fēng)向標(biāo)。“企業(yè)的發(fā)展,最終拼的是科技創(chuàng)新,本質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。”雅迪集團(tuán)控股創(chuàng)始人錢(qián)靜紅表示。

  

 

  黨的十九屆五中全會(huì)提出“堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)”“激發(fā)人才創(chuàng)新活力”。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)根本在人才,人才發(fā)展是最優(yōu)先的發(fā)展,實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。作為兩輪電動(dòng)車的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,以天津雅迪為例,雅迪集團(tuán)近年來(lái)也在不斷加碼人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作,雅迪集團(tuán)控股創(chuàng)始人錢(qián)靜紅近期表示,“十四五”時(shí)期,人才工作要面向高質(zhì)量發(fā)展布局,放眼整個(gè)產(chǎn)業(yè)的布局和發(fā)展,應(yīng)做到“始終與人才同頻共振”。

  千秋基業(yè),以人為本,在雅迪管理層中,錢(qián)靜紅對(duì)人才的重視程度遠(yuǎn)超于常人。她不僅牽頭制造了人才孵化計(jì)劃,直接負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建,還深度參與了“雅迪企業(yè)大學(xué)”運(yùn)營(yíng),重點(diǎn)研發(fā)人員引進(jìn)和培養(yǎng)等事宜,在她逐步建立和完善的人才管理新機(jī)制中,2021年研發(fā)專業(yè)人才將達(dá)到1000人以上,碩博學(xué)歷的人才占比將達(dá)到5%,隨著人才流通渠道的進(jìn)一步暢通,雅迪核心團(tuán)隊(duì)的年輕化、專業(yè)化趨勢(shì)也將大大加快。

  在雅迪錢(qián)靜紅的眼中,一支有活力、有生命力、有創(chuàng)新力的人才隊(duì)伍,是雅迪集團(tuán)穩(wěn)健邁向銷量“奪冠”之路的關(guān)鍵拼圖。企業(yè)要想基業(yè)長(zhǎng)青,有口皆碑,不僅僅要圍繞消費(fèi)者需求打造有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和服務(wù),管理者更需要從“心”出發(fā),與員工共享價(jià)值觀,打造“人本思想”為核心的企業(yè)文化。

  為了加強(qiáng)研發(fā)實(shí)力,錢(qián)靜紅為公司創(chuàng)立了多元化的人才引進(jìn)機(jī)制,拓寬人才儲(chǔ)備之路。“一方面,我們會(huì)根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,從各條戰(zhàn)線,各個(gè)領(lǐng)域引進(jìn)不同的人才,特別是高學(xué)歷人才的比例,我們一直在逐步提升。另一方面,我們會(huì)將員工分為管理型,營(yíng)銷型,專業(yè)型,操作型等人才,進(jìn)行差別化培養(yǎng)。”雅迪錢(qián)靜紅說(shuō)。

  堅(jiān)持以人才戰(zhàn)略為核心,持續(xù)發(fā)揮人才的重要價(jià)值屬性,不斷增強(qiáng)人才在基層的獲得感和幸福感,體現(xiàn)出雅迪集團(tuán)控股創(chuàng)始人錢(qián)靜紅作為行業(yè)戰(zhàn)略家的廣闊戰(zhàn)略胸襟。未來(lái),雅迪集團(tuán)實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才策略,加快形成具有吸引力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系,激發(fā)人才創(chuàng)新活力,塑造行業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。

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責(zé)任編輯:zsz

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