波及全球芯片！ 三星現(xiàn)史上最大規(guī)模罷工

　　韓國科技巨頭三星集團(tuán)迎來該企業(yè)成立半個世紀(jì)以來的最大規(guī)模罷工活動。當(dāng)?shù)貢r間周一，三星電子的數(shù)千名工人走出裝配線，在雨中進(jìn)行為其三天的大規(guī)模罷工。這一場前所未有的大規(guī)模罷工，可能會損害三星的聲譽(yù)，在整個科技產(chǎn)業(yè)引發(fā)類似的活動，同時也可能會影響整個芯片供應(yīng)鏈的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　8日，韓國華城，三星工會在三星電子華城工廠前舉行罷工，工會成員們正在高喊口號。

　　“不漲薪就不上班”

　　在上個月關(guān)于漲薪的談判破裂后，三星最大工會之一——全國三星電子工會(NSEU)在過去幾周內(nèi)一直在為罷工活動做準(zhǔn)備。工會表示，器興、平澤、天安、溫陽、龜尾和光州工廠的6540名工會成員參與了此次罷工，其中僅半導(dǎo)體設(shè)備、制造、研發(fā)(工序)崗位就有5211人參加，生產(chǎn)工作勢必受到影響。

　　三星全國電子工會擁有28000多名工人，約占三星電子員工總數(shù)的20%左右。他們向三星公司提出的訴求包括希望三星提高薪資漲幅，并調(diào)整績效獎金制度。三星全國電子工會領(lǐng)導(dǎo)人說，罷工行動意在通過擾亂該公司芯片工廠的生產(chǎn)，來傳遞一個信息：“不漲薪就不上班”。

　　據(jù)報道，雙方的爭議主要有兩點(diǎn)。首先是薪資漲幅過低：工會認(rèn)為公司提出的5.1%的漲幅過低，要求將漲薪幅度提升至6.5%。其次是績效獎金制度：工會方面要求三星電子調(diào)整績效獎金的計量標(biāo)準(zhǔn)，從按經(jīng)濟(jì)附加值(稅后營業(yè)凈利潤減去資本投入)計算調(diào)整為與SK海力士、LG電子等公司相同的按營業(yè)利潤計算。

　　對此，NSEU發(fā)言人表示，在過去的10年里，公司一直在說他們面臨著危機(jī)，但公司不應(yīng)以此為借口不滿足工人們的要求。

　　多年以來，三星一直鮮少發(fā)生勞資糾紛。1987年去世的三星創(chuàng)始人李秉喆曾表示，“除非我的眼睛被污垢遮住”，否則絕不會允許工會存在。曾有員工曝出三星的內(nèi)部文件，其中寫道，“為了免受勞工問題的指控，應(yīng)在工會成立前解雇主要組織者”。

　　直到2019年，曾代表工會的人權(quán)律師文在寅成為韓國總統(tǒng)，接著三星時任副董事長、創(chuàng)始人的孫子李在镕受審，部分三星員工才找到機(jī)會成立了公會。而在三星電子的五個工會成立后，員工們基本每年都能成功獲得漲薪。

　　今年6月初，三星電子出現(xiàn)其55年來首次罷工，這場罷工是6月初罷工活動的升級。工會代表表示：“罷工的目的是中斷生產(chǎn)。”

　　走下坡路的三星

　　在韓國，三星電子是打工人擠破腦袋也想進(jìn)的“超級大廠”，因為其工資長期處在行業(yè)最高檔位。根據(jù)職業(yè)資訊網(wǎng)站INDEED，位于韓國的三星所有員工和高管的平均年薪為1.44億韓元(約合75.1萬元人民幣)，連最底層的工廠機(jī)器操作員，每月也有4800美元(約合3.48萬元人民幣)的收入。

　　但近年來，勞資矛盾日漸擴(kuò)大。“三星的半導(dǎo)體業(yè)務(wù)與當(dāng)前全球市場需求與庫存有很大的關(guān)系。特別是在外部環(huán)境不景氣的情況下，公司內(nèi)部高層也有大幅變動，而公司高層對員工福利有疏忽，導(dǎo)致引起員工不滿。”中國社科院亞太與全球戰(zhàn)略研究院新興經(jīng)濟(jì)體研究室執(zhí)行主任、副研究員李天國表示。

　　對三星來說，現(xiàn)在正是其芯片業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時刻，承受不起任何內(nèi)部動蕩或生產(chǎn)混亂。5月21日，三星公司更換了半導(dǎo)體事業(yè)部數(shù)字解決方案(DS)負(fù)責(zé)人。據(jù)韓國《韓民族日報》報道，這一人事調(diào)整意味著，三星電子高層可能認(rèn)為其半導(dǎo)體業(yè)務(wù)正陷入困境。

　　根據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)Gartner發(fā)布的2023年度全球半導(dǎo)體廠商營收排行榜榜單，受存儲芯片業(yè)務(wù)拖累，三星2023年半導(dǎo)體營收暴跌37.5%至399億美元，被英特爾超越，退居第二位。

　　而具體到產(chǎn)品方面，在訓(xùn)練人工智能(AI)所剛需的高帶寬存儲器(HBM)領(lǐng)域，三星已經(jīng)處于落后地位。三星的競爭對手，同為韓國半導(dǎo)體巨頭的SK海力士，已于今年3月開始向英偉達(dá)提供第五代HBM產(chǎn)品，而三星電子生產(chǎn)的產(chǎn)品因發(fā)熱和功耗問題，至今未通過英偉達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)測試。

　　除了最熱門的HBM產(chǎn)品線，三星在其他半導(dǎo)體業(yè)務(wù)上也在走下坡路。據(jù)市場調(diào)研機(jī)構(gòu)Counterpoint Research的統(tǒng)計，按今年第一季度收入計算，三星在半導(dǎo)體代工業(yè)務(wù)的市場份額從去年四季度的15.5%下滑到13%。

　　在營收上，雖然三星今年的一季度財報扭虧為盈，營收6.606萬億韓元，但凈利潤僅為1.91萬億韓元。而SK海力士的營收高達(dá)12.43萬億韓元，幾乎是三星的兩倍，凈利潤也高達(dá)2.89萬億韓元。

　　產(chǎn)生連鎖反應(yīng)

　　即便如此，三星電子稍微有點(diǎn)風(fēng)吹草動都有可能在存儲芯片市場掀起風(fēng)暴。未來資產(chǎn)金融集團(tuán)投資策略師Billy Leung表示：“這次罷工的時機(jī)尤其關(guān)鍵，因為它恰逢全球半導(dǎo)體供應(yīng)鏈面臨挑戰(zhàn)。”Billy Leung認(rèn)為：“三星業(yè)務(wù)一旦出現(xiàn)任何中斷，都可能產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。”

　　三星電子韓國工廠曾在2018年3月遭遇過停電。當(dāng)時僅28分鐘的停電時間就導(dǎo)致全球閃存產(chǎn)量減少3.5%，三星電子為此損失了超過3600萬美元。2019年，三星電子另一家工廠停電一分鐘，恢復(fù)生產(chǎn)花費(fèi)了三天時間。2021年，由于電網(wǎng)故障的原因，三星電子在得克薩斯州奧斯汀工廠停產(chǎn)了一個月，損失近2.9億美元。由于難以重新啟動生產(chǎn)，當(dāng)時也加劇了芯片短缺問題。

　　然而，市場研究機(jī)構(gòu)Trendforce卻表示，三星電子此次罷工不會影響DRAM與NAND Flash生產(chǎn)，不會造成出貨短缺。該機(jī)構(gòu)表示，DRAM與NAND Flash現(xiàn)貨價格在罷工宣布前就已經(jīng)開始下跌，自罷工宣布后，跌勢仍未改變。

　　創(chuàng)道投資咨詢執(zhí)行董事步日欣表示，就目前的市場反應(yīng)來看，自工會宣布罷工至今，DRAM和NAND Flash的市場價格并沒有出現(xiàn)太多的波動，看來目前市場對此事件還并沒有做出反應(yīng)。然而參考此前發(fā)生的停產(chǎn)事件，此次罷工估計很大可能會給三星電子帶來巨大損失。

　　對于全球存儲芯片市場而言，步日欣認(rèn)為，最終漲價與否還是得看此次罷工時間的長短。短期來看，三星電子以及各大存儲芯片廠商仍可以通過現(xiàn)有的庫存來應(yīng)對市場需求，對于價格的反應(yīng)不會那么迅速。但如果工會與管理層雙方談判沒法推進(jìn)，罷工時間拉長，DRAM和NAND Flash芯片則一定會迎來價格上漲。