高通公司發(fā)布《2020年企業(yè)責(zé)任報(bào)告》并公布2025年目標(biāo)

2021-02-03 17:18:32   來(lái)源:家電消費(fèi)網(wǎng)   評(píng)論:0   [收藏]   [評(píng)論]
導(dǎo)讀:  高通公司今日發(fā)布《2020年企業(yè)責(zé)任報(bào)告》,公布了公司在2020年的環(huán)境、社會(huì)與治理(ESG)表現(xiàn)。報(bào)告指出高通公司已經(jīng)達(dá)成或超額完成了2020年目標(biāo),并公布了2025年企業(yè)責(zé)任目標(biāo),這有助于推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)2030年企業(yè)
  高通公司今日發(fā)布《2020年企業(yè)責(zé)任報(bào)告》,公布了公司在2020年的環(huán)境、社會(huì)與治理(ESG)表現(xiàn)。報(bào)告指出高通公司已經(jīng)達(dá)成或超額完成了2020年目標(biāo),并公布了2025年企業(yè)責(zé)任目標(biāo),這有助于推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)“2030年企業(yè)責(zé)任愿景”并在ESG關(guān)鍵領(lǐng)域不斷推進(jìn),這些關(guān)鍵領(lǐng)域包括:多元化與包容性,富有意義的創(chuàng)新,STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué))教育,供應(yīng)鏈管理,溫室氣體減排以及產(chǎn)品能效。

  高通公司首席執(zhí)行官史蒂夫·莫倫科夫表示:“盡管2020年帶來(lái)了無(wú)法預(yù)料的挑戰(zhàn),高通仍然在去年取得了諸多成功。隨著我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)‘2030年企業(yè)責(zé)任愿景’繼續(xù)努力,我自豪地宣布高通已經(jīng)成功達(dá)成或超額完成2020年企業(yè)責(zé)任目標(biāo)。放眼未來(lái),高通已經(jīng)制定了可量化的2025年目標(biāo),專注于打造更加多元化的人才團(tuán)隊(duì)、作為企業(yè)公民積極履行責(zé)任、將可持續(xù)發(fā)展融入公司業(yè)務(wù)的方方面面,并且利用公司的突破性技術(shù)變革行業(yè)、幫助構(gòu)建更具彈性的經(jīng)濟(jì)、面向全球數(shù)十億人促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。”

  高通企業(yè)責(zé)任項(xiàng)目重點(diǎn)圍繞公司認(rèn)為其能夠?qū)崿F(xiàn)最大影響力的四大領(lǐng)域——富有意義的創(chuàng)新、STEM教育、負(fù)責(zé)任的運(yùn)營(yíng)以及我們的員工。

  《2020年企業(yè)責(zé)任報(bào)告》詳細(xì)介紹了高通在實(shí)現(xiàn)2020年目標(biāo)過(guò)程中取得的進(jìn)展,其中部分亮點(diǎn)包括:

  履行公司在公司和行業(yè)內(nèi)推動(dòng)公平性的承諾,在過(guò)去兩年里高通公司全球女性工程師的比例提高了17%,在美國(guó)少數(shù)族裔的工程師比例(此前在科技領(lǐng)域一直占比較低)提高了12%。

  高通的多元化調(diào)查結(jié)果顯示,員工對(duì)于高通是一家具有包容性文化的公司的認(rèn)可度,相較2019財(cái)年提高了10%。

    高通技術(shù)公司啟動(dòng)了小型企業(yè)加速器計(jì)劃,旨在助力33家小型企業(yè)參與全球向移動(dòng)優(yōu)先數(shù)字化工作環(huán)境的轉(zhuǎn)型,從而為在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中取得成功和未來(lái)長(zhǎng)期發(fā)展做好準(zhǔn)備。該計(jì)劃向入選企業(yè)提供高通技術(shù)公司的解決方案、協(xié)作工具、技術(shù)與集成支持,助力其在全球疫情中保持正常運(yùn)營(yíng)。

  通過(guò)在教育、創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療、公共安全和環(huán)境可持續(xù)性發(fā)展等領(lǐng)域應(yīng)用高通的技術(shù),高通“無(wú)線關(guān)愛(ài)計(jì)劃”已經(jīng)惠及五大洲48個(gè)國(guó)家及地區(qū)超過(guò)2000萬(wàn)人。

  為了讓全公司更好地應(yīng)對(duì)與氣候相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,高通于2020年首次開(kāi)展氣候情景分析,并在報(bào)告中納入氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組(TCFD)以及可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(SASB)指數(shù)。

  報(bào)告中還介紹了高通的2025年企業(yè)責(zé)任目標(biāo),這是實(shí)現(xiàn)2030年愿景的階段性目標(biāo),該愿景與聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(UNSDG)方向一致。

  高通公司執(zhí)行副總裁兼首席財(cái)務(wù)官Akash Palkhiwala表示:“從今年開(kāi)始,我們將著力推動(dòng)公司新制定的2025年企業(yè)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),以環(huán)境、多樣化與包容性以及信息披露為重點(diǎn)。在此過(guò)程中,我們將繼續(xù)通過(guò)溫室氣體減排戰(zhàn)略提高環(huán)境表現(xiàn),降低能耗,并建設(shè)更加多元化的人才團(tuán)隊(duì)。”

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責(zé)任編輯:zsz

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