為防止對手挖人 蘋果發(fā)放最高18萬美元股票獎金挽留人才

　　北京時間12月29日早間消息，據(jù)報道，蘋果公司正在向一些工程師發(fā)放股票紅利，以防止他們跳槽到Meta(原Facebook)等公司。

　　報道稱，蘋果公司上周向硅片設計、硬件、軟件和運營領域的高級工程師發(fā)出通知稱，他們將獲得5萬美元至18萬美元的“不同尋常且金額巨大的”股票紅利。

　　大多數(shù)工程師都獲得了價值8萬美元至12萬美元的股票，這筆股票紅利以限制性股票單位的形式發(fā)放。只要拿到紅利的員工繼續(xù)留在蘋果公司，不跳槽到其他公司，那么這筆紅利就可在四年內(nèi)逐步變現(xiàn)。

　　蘋果公司正常的薪酬方案包括基本工資、股票單位和現(xiàn)金獎金，但不包括這種股票紅利。據(jù)熟知內(nèi)情的消息人士透露，蘋果公司有時會向員工發(fā)放額外的現(xiàn)金獎金，但最新的這筆股票獎勵在規(guī)模上不同尋常，而該公司選擇在這個時間發(fā)放這種紅利之舉也令人驚訝。在適用的部門中，大約10%到20%的工程師獲得了這筆獎勵。

　　蘋果公司告訴經(jīng)理們，他們可以向工程師發(fā)放上述股票紅利，以此作為對表現(xiàn)優(yōu)異者的獎勵，此舉很可能是為了防止Meta等公司挖走其員工。最近幾個月以來，Meta從蘋果公司招聘了大約100名工程師。不過，蘋果公司也從Meta挖來了一些員工。

　　Meta正在從蘋果公司的增強現(xiàn)實、人工智能和工程部門招聘人才，該公司計劃在不久的將來推出一款與Apple Watch直接競爭的智能手表產(chǎn)品。另外，當蘋果公司推出計劃中的AR/VR(增強現(xiàn)實/虛擬現(xiàn)實)耳機時，該公司將與Meta旗下的Oculus虛擬現(xiàn)實耳機展開競爭。