蘋果股東大會(huì)：CEO庫克9870萬美元年薪獲批

　　北京時(shí)間3月5日早間消息，據(jù)報(bào)道，蘋果股東周五在一場(chǎng)虛擬會(huì)議上批準(zhǔn)了CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)的年薪，并通過了一項(xiàng)提案，呼吁蘋果對(duì)該公司的政策和實(shí)踐進(jìn)行第三方民權(quán)審計(jì)。

　　蘋果股東以64.4%的比例投票支持庫克的薪酬包，表明部分投資者已經(jīng)打消了顧慮。代理顧問公司 Institutional Shareholder Services(ISS)之前曾經(jīng)對(duì)蘋果給予庫克的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)提出擔(dān)憂，并督促股東投票反對(duì)這一薪酬包。

　　2011年開始執(zhí)掌蘋果帥印的庫克去年的薪酬包總價(jià)值為9870萬美元，達(dá)到員工平均薪酬的1447倍，這主要得益于一份長期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。他前一年的薪酬為1480萬美元。

　　庫克2021年獲得333,987股限售股，這也是他2011年以來通過該長期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得的第一份股票獎(jiǎng)勵(lì)。他還有資格在2023年獲得另外的股票獎(jiǎng)勵(lì)。

　　蘋果在最新的代理文件中表示，庫克的股票獎(jiǎng)勵(lì)符合該公司的股東利益。

　　在蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)卸CEO后，庫克于2011年8月掌舵蘋果。幾個(gè)月后，喬布斯去世。蘋果股價(jià)自庫克上任以來已經(jīng)上漲逾1100%。

　　SOC投資集團(tuán)執(zhí)行董事迪特爾·維澤尼格(Dieter Waizenegger)是民權(quán)提案的支持者，該提案以53.6%的比例獲得股東通過。他表示，這一結(jié)果可以鼓勵(lì)蘋果與不平等問題做斗爭(zhēng)，并解決對(duì)邊緣化群體的傷害。

　　“我感覺投資者已經(jīng)失去耐心了。”維澤尼格說，“蘋果是時(shí)候嚴(yán)肅對(duì)待此事了，包括對(duì)其措施進(jìn)行第三方獨(dú)立評(píng)估。”

　　還有一項(xiàng)提案敦促蘋果匯報(bào)其隱瞞條款的使用情況，并以50%票數(shù)獲得通過。

　　一項(xiàng)遭到股東投票否決的提案則呼吁蘋果加強(qiáng)公司透明度，讓外界更好地了解該公司為保護(hù)其供應(yīng)鏈上的員工免受強(qiáng)迫勞動(dòng)采取了哪些措施。另外一項(xiàng)關(guān)于在不同性別和種族的員工之間實(shí)現(xiàn)薪酬平等的提案也遭到否決。

　　蘋果反對(duì)這些透明度提案，ISS則呼吁股東支持這些提案。要求加強(qiáng)供應(yīng)鏈員工保護(hù)措施透明度的提案獲得了近34%的股東支持。

　　但企業(yè)治理專家表示，通常而言，只要獲得25%以上的股東支持，相關(guān)提案便可促使管理層做出改變。如果公司董事無法解決投資者的擔(dān)憂，便有可能在次年的投票選舉中面臨不利境遇。

　　許多股東都要求蘋果董事會(huì)出具一份報(bào)告，匯報(bào)其為保護(hù)供應(yīng)鏈員工免受強(qiáng)制性勞動(dòng)所采取的措施。最新的代理文件顯示，蘋果和獨(dú)立第三方在2020年對(duì)該公司的全球供應(yīng)商進(jìn)行了審計(jì)，并未發(fā)現(xiàn)強(qiáng)制勞動(dòng)的證據(jù)。

　　還有一份遭到否決的提案要求蘋果匯報(bào)在不同性別和種族的員工之間存在的薪酬差距，但卻遭到66.4%的股東反對(duì)。“我們會(huì)繼續(xù)迫使蘋果加強(qiáng)措施，并在如何創(chuàng)造更多樣、更平等的組織方面轉(zhuǎn)換思維。”投資公司Arjuna Capital管理合伙人娜塔莎·蘭布(Natasha Lamb)說。

　　有一項(xiàng)提案要求蘋果披露他們因?yàn)檎�府要求而刪除的App Store應(yīng)用數(shù)量和種類，但只獲得了31%的股東支持。

　　股東還投票支持蘋果董事會(huì)成員構(gòu)成，并繼續(xù)聘用安永擔(dān)任其會(huì)計(jì)師事務(wù)所。